管理方式 •將心比心，先體諒外勞生長生活環境不同，盡量不要在第三者前責備及辱罵。 •製訂工作制度準則，先行規範工作細則以免無憑無據。 •賞罰分明，表現優良應予以當眾獎勵，不良者依輕重與以懲罰。 •平常多與其相處溝通，關懷拉近彼此距離。 •掌握外勞在外聯絡處所及聯絡人。 •多傾聽代替責罵，切勿以使喚方式，給予他們一 點尊重。 •創造三贏局面，妥善扮演溝通要角，雇主、外勞、仲介和諧的相處環境