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生活管理
管理方針
- 將心比心，先體諒外勞生長生活環境不同，盡量不要在第三者前責備及辱罵。
- 製訂工作制度準則，先行規範工作細則以免無憑無據。
- 賞罰分明，表現優良應予以當眾獎勵，不良者依輕重予以懲罰（輕者以悔過書或罰款，重者記過或遣返回國）。
- 平常多與其相處溝通，關懷拉近彼此距離。
- 掌握外勞在外聯絡處所及聯絡人。
- 多傾聽代替責罵，切勿以使喚方式，給予他們一點尊重。
生活照護
- 社團活動：舉辦各項團康及研習活動，休閒與生活資訊提供
- 宿舍會議：定期舉辦會議溝通，進行輔導修整，意見箱問題反映與處理
- 環境衛生：環境檢查與衛生改善，衛生安全與健康諮詢
生活照護（醫療與維護）
- 就醫診療：外勞即時就醫送診服務，後續回診追蹤
- 設施保養：硬體設施定時保養與維護處理
- 緊急維護：委派專業團隊進行機動故障排除